Your browser (Internet Explorer 6) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.
X

Archive for februarie, 2012

Post

Bastonul de Mareșal !

Sursa foto = click foto

“Fiecare soldat poartă în raniță bastonul de mareșal” – spunea Napoleon acum vreo 200 de ani.

Adaptând celebra afirmație, eu vă spun că fiecare salariat are in geantă bastonul de manager !
Adică indiferent de condiția socială și chiar dacă NU ați avut pe linia arborelui genealogic rude cu studii superioare sau manageri consacrați, asta categoric nu vă descalifică și nici nu vă micșorează din șansele si oportunitățile pentru ca la un moment dat, să deveniți un manager adevărat, un manager de success … Sper că am fost suficient de clar și toată lumea este de acord cu mine!

Am ales să scriu despre acest subiect întrucât în ultimii 5-6 ani am avut foarte multe discuții cu colegi de ai mei (eu fiind în postura de “patron”) pe subiectul “a fi sau a nu fi” DIRECTOR și, spre surprindera mea, am constatat că în cele mai multe cazuri acest obiectiv colegii mei îl aveau “setat” în mod greșit (din punctul meu de vedere).
Să ne înțelegem: Doamne ferește! Nu este NIMIC rău sau greșit să îți stabilești un astfel de obiectiv, DAR

Continue reading “Bastonul de Mareșal !” »

Post

Știi să demisionezi?

Sursa foto = click foto

Demisia este un subiect obligatoriu! (:o)
Vreau să scriu despre demisie pentru că este un capitol la care mai toți colegii cu care am intrat eu în contact (mai ales din postura de “patron”) NU ȘTIU să demisioneze!

Pe cât de simplu … Pe atât de complicat !

Dar să o luăm sistematic:

Când ne dăm demisia?
Demisia ar trebui să fie primul document pe care îl scriem când ajungem în prima zi la locul de muncă. Îl scriem, îl semnăm dar nu îi punem data pentru că nu știm exact când se va întâmpla.
Deci, primul lucru pe care trebuie să îl rețineți este că ca demisia este un gest unilateral, “free will”, la care fiecare dintre noi poate recurge oricând. Prin urmare, atâta timp cât nu vă grăbește nimeni ( că mai sunt și situații de acest fel :o )), “Take your time” și demisionați CU CAP!

Continue reading “Știi să demisionezi?” »

Post

O întrebare dificilă !

Sursa foto = click foto

 …Rămân (pentru moment) tot în zona unui unui “job interview” și vă voi spune/dezvălui o constatare (:O) :

 Aproape toți candidații pe care i-am întâlnit la un “job interview” au avut serioase dificultăți să răspundă la întrebarea (clișeu consacrat dealtfel): “Care considerați că sunt defectele Dvs? … Vă rog să enumerați cel puțin 5 dintre ele!” (cifra 5 e pusă cu tâlc acolo (:o)).

Ce gândește candidatul când aude această întrebare? Cam ceea ce gândim majoritatea dintre noi, dar nu prea recunoastem: “defecte?? De unde să îi spun eu 5 defecte când eu … Nu prea am defecte!”.

Plecâd de la acest gând si aproape convinși ca nu au ce să răspundă, de obicei, candidații încep să inventeze defecte care …”dau bine”.
Exemple: “muncesc mult”; “stau mult peste program”; “când vreau să obțin ceva cu adevărat, nu mă las pâna nu reușesc, iar acest lucru îi poate deranja pe unii”; “mă implic prea mult”,etc.. Ce se încearcă de fapt este “exagerarea” unor calități… Pentru că nu am întâlnit pe nimeni să îmi spună: “sunt superficial”, “am o problemă de atitudine față de colegi și de șefi”, “mă cert cu toată lumea”, “fac foarte multe greșeli” …etc.

Continue reading “O întrebare dificilă !” »

Post

“Job interview” …ep.3

…să continuăm,

ATITUDINEA la un “job interview”!
Fiți pozitivi, fiți entuziaști, fiți siguri pe voi, declarați-vă dorința de a vă “înrola”, zâmbiți dacă situația o impune, fiți convingători, inspirați seriozitate și disponibilitate, fiți siguri și stăpâni pe voi! Lasați-vă copleșiți doar de emoțiile pozitive! Fiți cât mai naturali, încercați să convingeți prin argumente și exemple concrete, fiți coerenți și nu intrați în detalii inutile.
Setați-vă pe programul cu atitudinea de “winner”! Nu aveți nimic de pierdut, doar de câștigat.
În cel mai nefericit scenariu … Nu luați interviul, adică situația voastră va fi identică cu situația de dinaintea interviului. Este adevărat, ratați o oportunitate, dar efectiv nu ați pierdut nimic, din contra, ești câstigator la capitolul experiența. Insist pe acest aspect pentru ca unele emoții pot dăuna și e păcat.
Un interviu este întotdeauna o experiența pozitivă. CURAJ!

Continue reading ““Job interview” …ep.3” »

Post

“Job interview” …ep.2

aașaaa, să continuăm cu ce am început și să abordăm pe rând:

ȚINUTA la un “job interview” !
Fiți foarte atenți cum vă îmbrăcați pentru un interviu !!!
Fetelor: teoretic sunteți în avantaj aici! Sunteți frumoase, aratați bine, totul este perfect, DAR … totuși, încercați să aflați dacă “patronul” este bărbat sau femeie.
În cazul în care este femeie, este posibil ca decolteul, tocul înalt, părul desfăcut, fusta scurtă, manichiura să nu constituie niciun avantaj in competiția cu ceilalți candidați ci din contră, ați putea fi la concurența chiar cu “patronul”.
În cazul în care “patronul” este bărbat, îmbrăcați-vă frumos, business, NU exagerati, NU adoptați ținute exagerat de exagerate. Continue reading ““Job interview” …ep.2” »

Post

“Job interview” …ep.1

Prima ipostază în care fiecare dintre noi ne regăsim la un moment dat (mai repede sau mai târziu) este ipostaza de CANDIDAT pentru a obține un “job”, un serviciu sau o slujbă … asta atâta timp cât singuri am decis că ne dorim să lucrăm “la patron” și deocamdată nu avem, să zicem …chemarea și resursele de a deveni noi înșine un “patron” de perspectivă.

Subiectul “job interview” este cât se poate de actual și extrem de important!
Este un subiect pe care îl voi aborda în mai multe “episoade”, pentru că am foarte multe lucruri utile să vă scriu. Prin urmare,

Fie că ești nevoit să îți cauți un loc de muncă ca să câștigi niște bani și să fi independent financiar; fie că muncești deja dar nu iți place ceea ce faci sau iți dorești ceva mai mult; fie că vrei să promovezi; fie că pur și simplu “te antrenezi” participând la interviuri de angajare pentru a vedea “cum se mai pune problema” in piață; fie că dorești să obții o confirmare a valorii tale in piata (ca incepator sau ca profesionist) și in felul acesta (odată cu confirmarea valorii) vei fi mai sigur pe tine și vei avea mai multă încredere in tine … este esențial să faci cea mai bună impresie la întalnirea cu potențialul viitor “patron” la care vrei să muncesti !

Continue reading ““Job interview” …ep.1” »

Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterCheck Our Feed