Your browser (Internet Explorer 6) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.
X

Posts tagged ‘job’

Post

Dezbaterea de Sâmbătă | Ce ști tu să faci cel mai bine?

what if?Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life. 

Ce bine sună! Cât de fericiți sunt cei care chiar se identifică cu aceast cuget a lui Confucius.
90% din “corporatiștii” cu care discut visează ca într-o bună zi să se decupleze de la sursa de venit constant (salariul) și să înceapă o aventură pe cont propriu… LOL

Continue reading “Dezbaterea de Sâmbătă | Ce ști tu să faci cel mai bine?” »

Post

Dezbaterea de Sâmbătă: Pasiune vs Obediență

passion-in-business1-300x243Obedineța/supunerea la locul de muncă.
Căt de importantă trebuie să fie această “calitate” a unui salariat pentru un manager?
Care este miza în a avea salariați supuși care “nu mișcă în front”, care nu vorbesc neîntrebați și care nu își contrazic niciodată șeful (nici chiar atunci când au argumente)? Care sunt avantjele competitive pe care le avem înconjurându-ne de astfel de oameni?

Continue reading “Dezbaterea de Sâmbătă: Pasiune vs Obediență” »

Post

Dezbatere de Sâmbătă: Ce vreau să îi spun copilului meu…?

a-1Dezbaterea de astăzi pornește de la o întrebare pe care o primesc constant de la băiețelul meu de aproape 5 ani, în ultima vreme:

“- Tati, ce faci toată ziua la serviciu?”

Continue reading “Dezbatere de Sâmbătă: Ce vreau să îi spun copilului meu…?” »

Post

Punct… și de la capăt!

Din categoria:

Invățătoarea: Ionel, de ce de câte ori te întreb ceva … tu îmi răspunzi cu o întrebare?
Ionel: Daaa’ … de ce mă întrebați?”

… face parte și următorul dialog dintre un CEO și un CFO al unei companii:

CFO: Ce se întâmplă dacă investim în dezvoltarea oamenilor noștri și apoi ei părăsesc compania?
CEO: Ce se întâmplă dacă NU o facem… și ei rămân?”

Recunosc, ar fi minunat (adică este ideal) să preiei o echipă (sau o funcție într-o companie) în care toată lumea să știe ce are de făcut, toți colaboratorii să fie performanți peste așteptări, rezultatele să fie execpționale, iar tu, în calitate de manager al echipei, zi de zi și lună de lună să fi apreciat, lăudat și “bonusat” pentru asta.

Continue reading “Punct… și de la capăt!” »

Post

Doar BUNE practici!

Sursa foto = click foto

Nu cred că este un secret pentru nimeni faptul că, indiferent de firma în care lucrezi și indiferent de obiectul de activitate al acesteia, toți “patronii” (și când spun toți mă refer la absolut TOȚI) au ca și obiectiv principal sau “țel” obținerea de venituri MAAARI cu niște cheltuieli cât mai miiiiiiici mici. …
De aceea, sunt ferm convins că fiecare “patron” (așa cum știe el mai bine și prin pârghiile pe care le are) se asigură că acest obiectiv simplu de altfel, i) este comunicat tuturor membrilor echipei; ii) că este clar și înțeles de absolut toți salariații; și mai presus de toate iii) că fiecare membru al echipei este responsabilizat față de acest obiectiv.

Continue reading “Doar BUNE practici!” »

Post

O întrebare dificilă !

Sursa foto = click foto

 …Rămân (pentru moment) tot în zona unui unui “job interview” și vă voi spune/dezvălui o constatare (:O) :

 Aproape toți candidații pe care i-am întâlnit la un “job interview” au avut serioase dificultăți să răspundă la întrebarea (clișeu consacrat dealtfel): “Care considerați că sunt defectele Dvs? … Vă rog să enumerați cel puțin 5 dintre ele!” (cifra 5 e pusă cu tâlc acolo (:o)).

Ce gândește candidatul când aude această întrebare? Cam ceea ce gândim majoritatea dintre noi, dar nu prea recunoastem: “defecte?? De unde să îi spun eu 5 defecte când eu … Nu prea am defecte!”.

Plecâd de la acest gând si aproape convinși ca nu au ce să răspundă, de obicei, candidații încep să inventeze defecte care …”dau bine”.
Exemple: “muncesc mult”; “stau mult peste program”; “când vreau să obțin ceva cu adevărat, nu mă las pâna nu reușesc, iar acest lucru îi poate deranja pe unii”; “mă implic prea mult”,etc.. Ce se încearcă de fapt este “exagerarea” unor calități… Pentru că nu am întâlnit pe nimeni să îmi spună: “sunt superficial”, “am o problemă de atitudine față de colegi și de șefi”, “mă cert cu toată lumea”, “fac foarte multe greșeli” …etc.

Continue reading “O întrebare dificilă !” »

Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterCheck Our Feed