Your browser (Internet Explorer 6) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.
X

Posts tagged ‘management’

Articles

Despre a fi loial angajatorului

I work for money. If you want loyalty… get a dog.

Sunt de acord parțial cu această afirmație. DA lucrăm pentru bani, DA câinii sunt loiali celui care îi hrănesc (în general).

Continue reading “Despre a fi loial angajatorului” »

Articles

Don’t “pushing” me… Am treabă

Îmi plac delegațiile de toate felurile. Și cele pe care le fac eu și cele pe care le primesc. Cel mai mult în schimb comentez delegațiile pe care le primesc, firește. Aproximativ după primele 5 minute de discuții îmi dau seama dacă întâlnirea respectivă are un subiect și un predicat sau dacă este pierdere de vreme. Am dobândit această abilitate de a-i mirosi și identifica în timp record pe cei care pierd vremea și se plimbă pe banii patronului. Dacă stau mai bine și mă gândesc este un lucru firesc și normal. Trebuie și patronul ăsta să aibă niște cheltuieli, nu?

Continue reading “Don’t “pushing” me… Am treabă” »

Articles

(un fel de) Recenzie | Blue Ocean Strategy

“The only way to beat the competition is to stop trying to beat the competition”

… este unul din principiile care stau la baza unei strategii de tip “Blue Ocean”.
Cartea “Blue Ocean Straegy” scrisă de W. Chan Kim și Renee Mauborgne este un Best Seller internațional.
Strategiile de tip “Blue Ocean” practic, provoacă companiile să renunțe/să evadeze din competiția “oceanelor roșii” prin creerea unui spațiu nou în piață, necontestat, care face concurența să fie irelevantă…. sună bine, nu-i așa?

Continue reading “(un fel de) Recenzie | Blue Ocean Strategy” »

Quotes

Scurtă pledoarie pentru competență

Ability is nothing without opportunity.

Napoleon

Este ceva ce nu s-a înteles din această afirmatie?
Totuși subiectul suportă o dezbatere, deoarece: Competența este un aspect al problemei iar Oportunitatea este alt aspect al problemei… v-a plăcut asta, nu? :O)

Putem influența noi în vreun fel cele două variabile?
Avem pârghii prin care putem, de exemplu, să influențăm oportunitățile? Adică putem noi prin acțiunile noastre să generăm sau să creem oportunități pe care tot noi să le fructificăm?

Continue reading “Scurtă pledoarie pentru competență” »

Post

Cum se recrutează un manager! (HELP!)

helpDe mult țin în mine povestea asta, dar acum chiar o spun. :O)

Cu ceva timp în urmă am fost în vizorul unei companii care face concurență patronului la care eu slujesc și care, se pare, a vrut să mă recruteze. De obicei, chiar dacă sunt loial patronului (poate chiar prea loial) NU refuz astfel de “aventuri” din cel puțin 3 motive:

Continue reading “Cum se recrutează un manager! (HELP!)” »

Post

Dezbaterea de Sâmbătă | Ce ști tu să faci cel mai bine?

what if?Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life. 

Ce bine sună! Cât de fericiți sunt cei care chiar se identifică cu aceast cuget a lui Confucius.
90% din “corporatiștii” cu care discut visează ca într-o bună zi să se decupleze de la sursa de venit constant (salariul) și să înceapă o aventură pe cont propriu… LOL

Continue reading “Dezbaterea de Sâmbătă | Ce ști tu să faci cel mai bine?” »

Quotes

Napoleon(isme)

Napoleon

The people to fear are not those who disagree with you, but those who disagree with you and are too cowardly to let you know.

Puneți-vă în pielea personajului care NU este de acord cu șefu’ și NU se sfiește să îi spună.
… Uneori poate fi cam “nașpa” și vorbesc din experiență. Să nu mă înțelegeți greșit, a spune unui șef că nu ești de acord cu el nu înseamnă că trebuie să fi bădăran și să “faci urât”, mai ales că a-ți exprima un punct de vedere diferit NU înseamnă întotdeauna că ai dreptate… Continue reading “Napoleon(isme)” »

Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterCheck Our Feed