Your browser (Internet Explorer 6) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.
X

Posts tagged ‘offline coach’

Post

Vorbiți nemțește?

Ioimagen își dorea să plece la muncă în Gemania…
Nu știa el prea multe despre această țărișoară și merge la vecinul lui, Gheorghe, să se sfătuiască. Omul nostru, Gheorghe, tocmai ce venise după un “sejur” de câteva luni de muncă și avea toată informația.
- Salut vecine!
- Salut! Continue reading “Vorbiți nemțește?” »

Post

Dezbaterea de Sâmbătă: Pasiune vs Obediență

passion-in-business1-300x243Obedineța/supunerea la locul de muncă.
Căt de importantă trebuie să fie această “calitate” a unui salariat pentru un manager?
Care este miza în a avea salariați supuși care “nu mișcă în front”, care nu vorbesc neîntrebați și care nu își contrazic niciodată șeful (nici chiar atunci când au argumente)? Care sunt avantjele competitive pe care le avem înconjurându-ne de astfel de oameni?

Continue reading “Dezbaterea de Sâmbătă: Pasiune vs Obediență” »

Post

Off topic: Atenție la chilipiruri!

sales

Nu că aș fi eu un mare fan al shopping-ului de haine on-line, dar recunosc, din când în când mai arunc câte un ochi peste un site care are la vânzare fel de fel de articole “la modă” în “zilele” noastre. Aici găsești numai reduceri, numai mega-oportunități. Este un câmp de luptă deschis, o cursă contra-cronometru. Dacă la ora 08:00 începe o “campanie” la ora 08:05 ori s-a vândut tot, ori găsești doar mărimi de prost gust. … Este doar o constatare; eu urmăresc aici doar articolele sportive, accesorii și ceasuri.

Continue reading “Off topic: Atenție la chilipiruri!” »

Post

Paradoxul “Alegerii”

Suntem oameni liberi, avem opțiuni și facem alegeri la fiecare pas. Mai bine spus ne permitem să facem alegeri de tot felul. Nu întotdeauna alegerile pe care le facem sunt simple. Procesul este unul complex și se pare provoacă adesea anxietate cel puțin din 3 motive:

1. Alegem ceea ce aleg alți oameni;
2. Încercăm să facem alegeri ideale;
3. O alegere implică întotdeauna o pierdere, o renunțare.

Continue reading “Paradoxul “Alegerii”” »

Post

Dezbaterea de Sâmbătă: Pamflet cu stiluri de a conduce

manager“Discleimăr”: articolul de mai jos este un pamflet și vă rog să îl apreciați ca atare. :O)

Astăzi aduc în “Dezbatera de sâmbătă” mai multe stiluri de management pe care le-am întâlnit pe parcursul experienței mele profesionale. Va fi (probabil) un articol foileton, din cel puțin două motive: i) nu îmi ajunge “spațiul de emisie” să vi le prezint pe toate și ii) în fiecare zi cunoaștem oameni noi cu stiluri noi;
Chiar dacă în cele ce urmează voi evidenția doar anumite laturi de comportament, cele care mi se par mie că au ieșit în evidență, astea nu înseamnă că sunt singurele “particularități” ale stilului, firește.

3, 2, 1 … start:

Continue reading “Dezbaterea de Sâmbătă: Pamflet cu stiluri de a conduce” »

Post

Cum mediem o dispută

keep-calm-and-who-cares-i-m-awesomeDe exemplu:

Sunt unii pentru care obiectivul suprem la serviciu este să facă o poză frumoasă și atât. De fapt, cel mai mult contează să iasă EI bine în poză și cam atât. Restul (care de fapt este fondul problemei) sunt amănunte nesemnificative. Și atunci mă întreb:

Unde trebuie să înceapă și unde trebuie să sfârșeasca lupta asta pentru “o fotografie reușită” la serviciu?
Care este ambiția pentru care renunțăm la spiritul de echipă și cu care ne justificăm atitudinea și acțiunile?
Orgoliul?… Probabil.

Cine trebuie să observe și cine trebuie să medieze toate aceste “situații” care apar?
Le rezolvăm pe cont propriu sau trebuie să apelăm la un arbitru?
Continue reading “Cum mediem o dispută” »

Articles

Ițic, Rabinul și iaurtul

wisdom1Orice asemănarea cu realitatea este pur întâmplătoare… oare?

Omul nostru Ițic ia hotărârea să să înceapă o afacere.
Se tot gândește el ce să facă, ce afacere să înceapă și, evident, singura alternativă era să facă ceea ce se știa el cel mai bine: să facă iaurt!

Continue reading “Ițic, Rabinul și iaurtul” »

Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterCheck Our Feed