Your browser (Internet Explorer 6) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.
X

Posts tagged ‘performanta’

Articles

Ghid | Cum să devi un manager jalnic!

Voi încerca să mă poziționez cu acest “ghid” contra curentului convențional.
Să mă explic. Foarte mulți specialiști și profesioniști de mare anvergură se întrec în a ne vinde expertiza lor, experiența lor în arta managementului pentru ca noi toți cei care le citim lucrările să ne inspirăm, să devenim profesioniști și, de ce nu, să le călcăm pe urme. Un demers benefic și pecuniar, zic. În schimb nimeni nu se obosește să ne “învețe” cum se poate transforma un manager bun, performant într-un manager lamentabil…jalnic chiar.

Continue reading “Ghid | Cum să devi un manager jalnic!” »

Post

Dezbaterea de Sâmbătă: Pasiune vs Obediență

passion-in-business1-300x243Obedineța/supunerea la locul de muncă.
Căt de importantă trebuie să fie această “calitate” a unui salariat pentru un manager?
Care este miza în a avea salariați supuși care “nu mișcă în front”, care nu vorbesc neîntrebați și care nu își contrazic niciodată șeful (nici chiar atunci când au argumente)? Care sunt avantjele competitive pe care le avem înconjurându-ne de astfel de oameni?

Continue reading “Dezbaterea de Sâmbătă: Pasiune vs Obediență” »

Post

TU te cerți cu TINE?

ceartaCred că toată lumea se pricepe să judece pe toată lumea.
Mai cred că foarte mulți chiar îi judecă pe cei cu care au de-a face.
Și nu în ultimul rând cred că sunt des întâlnite și situațiile în care ne judecăm inclusiv pe noi înșine.

În ceea ce mă privește am realizat că nu este nimic pozitiv în acest proces.
Iar dacă acest proces se intersecteză cu un proces de învățare cred că lucrurile se vor complica.

Ca să fiu mai specific, vă întreb: cât de des ați fost în situația care i) după o decizie pe care ați luat-o sau ii) după un gest pe care l-ați făcut sau iii) după ce ați aflat nivelul realizărilor lunare (să zicem) sau iiv) după un examen sau iv) după ce ați finalizat ceva ce v-ați propus, etc., să “trageți linie” și să vă surprindeți “vorbind singuri” și spunându-vă/reproșându-vă fel de fel de “chestii” pentru că rezultatul obținut NU a fost cel așteptat de voi… Ați fost în situația asta?
Continue reading “TU te cerți cu TINE?” »

Post

Provocarea unui … “Antrenor”!

Sursa foto = click foto

Da, cred că știu. Atunci când NU sunt rezultate și treaba nu merge, cu siguranță “CINEVA” este vinovat (?!); cu siguranță CINEVA nu și-a făcut treaba sau dacă a făcut ceva, cu siguranță nu este suficient; “deci” trebuie să arătăm cu degetul înspre cineva (?).  Probabil, într-un context lipsit de performanță, tendința naturală (a unora dar în niciun caz a noastră) este de a întocmi liste de “suspectați” și responsabili pentru eșec… firește; și har Domnului avem de unde “alege” și pe cine comenta:  ”antrenorul”; “jucătorii”; “sponsorul”; “staff-ul”; “echipa adversă”; “galeria”; “terenul”; “arbitrul” și muuuulți muuulți alții sunt luați de fiecare dată în vizor (?!).
Continue reading “Provocarea unui … “Antrenor”!” »

Articles

Don’t do it Monkey Style!

Sursa foto = click foto

Cu ceva timp în urmă am citit despre un experiment destul de interesant realizat într-o grădină zoologică și pe care vreau să îl relatez:

Într-o cușcă erau vreo 10 maimuțe drăguțe și foarte jucăușe.
În cușca maimuțelor îngrijitorii au agățat într-un copac … banane.
Ce se întâmpla:

Continue reading “Don’t do it Monkey Style!” »

Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterCheck Our Feed